经过不断的探索,我们设计了一套相对较为公平、合理的薪酬体系,实现了同工同酬、透明公开的标准化制度,所有的伙伴都用同一套标准,并根据职位与职级的晋升,薪酬会有一个梯度的不断提升。

目前,我们的薪酬构成主要包括如下,并且会根据公司业绩的不断发展进行不断的调升:

基本工资

基本工资是收入的基本保障,根据职级的不同会有梯度的变化。

福利补助

 福利补助包括:交通补助、房租补助、高温津贴、生日及过节福利等。此外,我们鼓励伙伴参与各类认证考试,对持有相关证书的伙伴还有一次性现金奖励、证书津贴等。

奖金

我们的奖金包括:月度绩效奖金、季度盈利奖金、年终盈利奖金等各类奖金,相关奖金会根据每位伙伴在职期间的工作表现,以及为公司做出的贡献计算得出。
随着公司业务业绩的不断增长和管理水平的不断提高,我们的薪酬制度亦将同步不断的完善与提升。
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